2022年以来，定远县二龙回族乡立足实际，细化工作任务，创新工作举措，明确工作重点，把人居环境整治作为乡村治理的“第一抓手”，全体乡村干部、党员群众积极行动，紧紧围绕“五清一改”多措并举推进人居环境整治，切实提高人民群众的幸福感、获得感，助力推动乡村振兴。

 年初，县委提出了“转作风、立标杆、开新局、促发展”要求，乡党委、政府积极把人居环境整治工作作为检验干部责任和作风的重要抓手,确保责任落实、任务落细，确保常态长效。

 一是因地制宜、突出特色。根据民族风情特色文旅小镇定位，传承历史文化，弘扬红色精神，以文旅融合展示突出地域特色，以地域特色持续改善人居环境，打造“五小园”、“微景观”、“微花园”，以示范点带动周边村民组整治热情。

二是提前部署，加强督导。定期召开人居环境整治工作部署推进会，乡村干部积极讨论，认真排查摸底，总结优秀经验，制定《二龙回族乡人居环境集中整治月活动实施方案》，分解整治任务，利用3—5月份集中整治期重点解决“脏乱差”问题，拆除各种无功能房、废弃圈舍、旱厕、残垣断壁，改善乱堆乱放、乱拉乱挂、乱搭乱建现象，确保村庄容貌整洁美观。

三是宣传动员，持续引导。利用乡村应急广播、微信公众号、宣传横幅等方式不断加强宣传力度，营造浓厚的宣传氛围，增强群众环境卫生意识。乡村干部、乡贤、人大代表等带头清理路边杂物，党员干部动员农户做好房前屋后清洁卫生，持续发动群众力量，营造干部群众“心往一处想，劲往一处使”的浓烈氛围。

四是严格奖惩,激发动力。严格执行考核细则，月初对各村进行现场勘查，找出问题，以下发认领单方式明确各村整治范围、每周对工作开展情况进行检查并通报，月底对各村整治情况进行打分，量化评比，让工作突出的树立先进典型，让工作不到位的“红红脸、出出汗”。

五是包保责任，落实工作。充分发挥乡村干部网格化包保、公益性岗位等人员责任包保到点，强化对乡、村干部的考核奖惩，扎实推进网格化监管，建立“网格化+”管理责任制，形成网格化管理新格局，做到日常督促、日常整治、日常维护。

下一步，二龙回族乡将坚持人居环境整治工作常抓不懈，持续把人居环境整治工作作为当前工作的重中之重，坚持问题导向，聚焦长效化、精细化治理，持续加大人居环境整治工作统筹攻坚力度，全面提升群众的幸福感和满意度。